Enerji emeğinin hakkını koruyan güçlü çatı

Madde 1 – Sendikanın Adı

Sendikanın adı Öz Enerji Birliği ve Çalışanları Sendikasıdır.

Kısa adı: ÖZBİR SEN

Madde 2 – Sendikanın Merkezi ve Adresi

Sendikanın genel merkezi İstanbul'dadır. Açık Adresi: 15 Temmuz Mahallesi Bahar Cad. No: 3-5/2 A2 Blok Daire: 129 Bağcılar/İstanbul

Genel kurul kararı ile başka bir ile taşınabilir.

Madde 3 – Amaç ve İlkeler

Sendikanın amacı:

• Enerji sektöründe çalışan üyelerin ekonomik, sosyal ve mesleki haklarını korumak ve geliştirmek

• Çalışma koşullarını iyileştirmek, iş sağlığı ve güvenliğini sağlamak

• Üyeler arasında dayanışmayı güçlendirmek

• Hukuki ve sosyal destek sağlamak

Sendika demokrasi, eşitlik ve dayanışma ilkelerine uygun faaliyet gösterir.

Madde 4 – Sendikanın Faaliyet Konuları, Görev ve Yetkileri

Sendika, 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu kapsamında belirlenen 14 No'lu Enerji iş kolunda faaliyet gösterir.

Sendikanın faaliyet alanı; enerji üretimi, iletimi, dağıtımı, bakım, onarım, teknik hizmetler ile enerji altyapısına ilişkin iş yerlerini kapsar.

a) Devletin bağımsızlığını, milletin egemenliğini, hukukun üstünlüğünü savunur. Demokrasinin tüm kurum ve kuralları ile yerleşmesi ve geliştirilmesi için mücadele eder.

b) Amaçlarını gerçekleştirmek için Anayasadan ve yasalardan, iç hukuk hükümlerinden sayılan, Türkiye Cumhuriyeti'nin onaylayarak taraf ve üye devlet olarak bağlı olduğu uluslararası sözleşme ve belgelerden doğan tüm hak ve yetkilerini kullanır.

c) Anayasa, yasa ve yönetmelikler gibi her türlü mevzuattaki demokratik olmayan maddelerin kaldırılması, demokratik, insan onuruna yaraşır, sakat ve güçsüzleri koruyan ve gözeten bir çalışma ortamı sağlanması için mücadele eder, kadın üyeler için ek haklar sağlamaya çalışır.

d) Üyeleri adına Kamu İşveren Kurulu ile toplu görüşmeye katılır, toplu sözleşmenin sonuçlandırılmasına taraf olur.

e) Sendikal faaliyetler nedeniyle açığa alınma, görevine son verilme, sürgün, gözaltı, tutuklanma, hüküm giyme, sakatlık, ölüm, doğal afet, yangın, ölümcül hastalık durumlarında üyelerine maddi ve hukuki yardımda bulunur.

f) Sendika üyelerinin toplum için yaptıkları hizmet / üretim ve taşıdıkları sorumluluklarının öneminin kamuoyunda dikkate alınmasını sağlar.

g) Karşılıklı deneyim ve bilgi aktarımında bulunmak ve sınıf dayanışmasının gereği olarak amacına uygun ulusal ve uluslararası üst örgütlere üye olur, Genel Kurul ve toplantılarına delege, temsilci ve gözlemci gönderir, onları toplantılarına çağırır ve yayın değişiminde bulunur.

h) Amaç ve görevlerinin gerektirdiği taşınır ve taşınmaz mallar edinir.

i) Çalışma yaşamına yönelik her türlü anayasal ve yasal düzenlemenin “toplu sözleşme ve grev hakkı” içermesi için demokratik ve meşru yollardan mücadele eder.

j) Üyelerinin yaptığı işe, harcadığı emeğe uygun, insanlık onuruna yaraşır bir yaşam ve adaletli bir ücret sağlanması, üyelerinin adil, tarafsız bir atama ve yer değiştirme ile mesleğinde ilerleme hakkından yararlandırılması, çalışma koşullarının iyileştirilmesi, üyelerinin iş ve sosyal güvenliklerinin sağlanmasını için çalışır.

k) Amaçları doğrultusunda üyelerini bilinçlendirir, meşru ve demokratik mücadele yöntemlerini kullanır.

l) Üyelerinin veya hizmet kolundaki diğer kamu çalışanlarının menfaatlerini korumak için mahkemelerde dava açar, açılmış olan davalara katılır.

m) Kamu Görevlileri Sendikaları Kanununda sayılan diğer faaliyetleri gerçekleştirir.

Madde 5 – Sendikanın Çalışma İlkeleri

Örgütsel olarak tam bağımsız, demokratik iç işleyişe sahip bir yapılanmadır. Bu yapılanmanın ana ilkeleri şunlardır:

a) Dil, ırk, renk, cinsiyet, siyasi düşünce, felsefi kanaat, din ve mezhep ayrımı gözetmeksizin bütün üyelerinin birlik ve dayanışmasını esas alır.

b) Amaç, yetki ve görevleri doğrultusunda yapacağı çalışmalarda, sendikalı olmanın getireceği kazanımlarda ve sendika etkinliklerinden yararlanmada üyeleri arasında hiç bir ayrım gözetmez.

c) Sendikal birimlerde alınacak kararların oluşturulmasında tartışma, eleştiri, özeleştiri, ikna yöntemlerini uygular. Görüş ayrılıklarında azınlıkta kalanların haklarına saygı gösterir, ancak yetkili organlarca alınan kararlara tüm üyelerin uymasını esas alır, demokratik merkeziyetçilik ilkesini savunur.

d) Tabanın söz ve karar sahibi olması ilkesini benimser, en alt kadrolardan en üst yönetim birimlerine kadar bütün delege, temsilci ve yöneticilerin üyeler arasından ve üyeler tarafından seçilmesini sağlar.

e) Hükümetler, işverenler, siyasi partiler, kurum ve kuruluş yönetimleri karşısında bağımsızdır.

f) Kamu makamlarından, yabancı devletlerden ve Türkiye dışındaki kurum ve kuruluşlardan mali yardım ve bağış kabul etmez.

g) Sınıf ve kitle sendikacılığı ilkesini savunur, ulusal ve uluslararası sendikalar ailesinin onurlu bir bileşeni olmayı amaçlar.

h) Her hizmet kolunda ve ülke düzeyinde sendikal birliğin sağlanması için çalışır.

ı) Kadın haklarının geliştirilmesi, kadının sendikal mücadelede öncü rolünün geliştirilmesi için yöntem geliştirir.